Logotipo-SINDEPOR-150x196

CALENDÁRIO ELEITORAL PARA A DELEGAÇÃO REGIONAL DOS AÇORES 2020/2024

Atos Intervenientes Datas limite
Publicação do Aviso com indicação do prazo e condições para apresentação de candidaturas, na página da Internet do Sindicato e afixado nas delegações do sindicato e nos locais de trabalho dos respectivos sócios, sendo também remetido por correio eletrónico para os sócios com capacidade eleitoral  

 

Mesa da Assembleia Eleitoral

18 de Agosto de 2020

(até 45 dias antes do dia da eleição)

Apresentação da Candidatura, através da entrega ao Presidente da Mesa da Assembleia Eleitoral da lista dos candidatos, da declaração de aceitação da candidatura e da declaração de propositura subscrita por 150 ou 10% dos sócios  

 

Candidatura

1 de Setembro de 2020

(até 30 dias antes do dia da eleição)

Apreciação da Candidatura Mesa da Assembleia Eleitoral Até 3 dias após a apresentação
Correção de irregularidades da Candidatura  

Candidatura

Até 3 dias após indicação das irregularidades pela Mesa da Assembleia Eleitoral
Aceitação/recusa da Candidatura Mesa da Assembleia Eleitoral Até 6 dias após a apresentação
Acesso aos cadernos eleitorais Candidatura Resposta até 5 dias úteis
Afixação das listas, datas e horários para votação Mesa da Assembleia Eleitoral 14 de Setembro de 2020
 

 

Campanha eleitoral

 

 

Candidatura

De 17 a 30 de Setembro de 2020

(inicia-se 10 dias úteis antes da data do ato eleitoral e terminará às zero horas do dia anterior ao das eleições)

Distribuição dos boletins para voto por correspondência Mesa da Assembleia Eleitoral 25 de Setembro de 2020

(até 5 dias antes do dia da eleição)

Constituição das mesas de voto Mesa da Assembleia Eleitoral 25 de Setembro de 2020

(até 5 dias antes do dia da eleição)

ELEIÇÕES Mesa da Assembleia Eleitoral  01 de Outubro de 2020

 



SINDEPOR_pede_subsidio_de_risco_covid-19_2020-07-14

O Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal (SINDEPOR) levou várias propostas à administração do SESARAM, tendo em vista a defesa destes profissionais e a progressão na carreira.

Ao nível, por exemplo, do subsídio de risco covid-19, o sindicato entende que “deve ser alargado a todos os enfermeiros”. Segundo o SINDEPOR, o SESARAM apresentou “proposta diferenciadora relativamente à proposta nacional, de majoração  de 1 dia de férias e subsídio de 55% da base (Proposta Nacional é de 50%) para todos os enfermeiros”.


SINDEPOR_MADEIRA-SESARAM-quer-alterar-lei-para-enfermeiros

Encontro entre o SESARAM e o SINDEPOR decorreu na segunda-feira.

O SINDEPOR Madeira reuniu ontem com o SESARAM, num encontro onde foram abordados diversos temas.

Em cima da mesa, além de sugestões e diversos contributos do SINDEPOR e da análise de questões relacionadas com as transições dos enfermeiros em carreiras subsistentes para a categoria de gestor, esteve em análise o apoio na saúde aos profissionais de saúde, nomeadamente enfermeiros.

De acordo com uma nota enviada à imprensa, o SINDEPOR refere que “devemos, a par de outros profissionais de saúde, ter um tratamento diferenciado e prioritário na resolução das questões de saúde no Sistema Regional de Saúde”

O organismo entende ainda que o subsídio de risco covid deve ser alargado a todos os enfermeiros, tendo o SESARAM apresentado proposta diferenciadora relativamente à proposta nacional, de majoração de 1 dia de férias e subsídio de 55% da base (proposta nacional é de 50%) para todos os enfermeiros.

Segundo a nota informativa, “está a ser analisada a possibilidade da criação de um 'ATL' neste período de verão para os filhos de funcionários em situações específicas, nomeadamente infantários. Trata-se de uma iniciativa do SESARAM que mereceu concordância do SINDEPOR.

Neste encontro, foi também abordada a situação do Lar da Bela Vista. “Apresentámos a nossa posição tentando esclarecer as situações existentes de forma a se encontrarem as melhores soluções, pois concordamos que só com uma postura construtiva se constroem pontes de entendimento”.


Logotipo-SINDEPOR-150x196

SINDEPOR MADEIRA esteve em audiência com o SESARAM
13/07/2020

Reuniao_SESARAM_e_SINDEPOR-2020-07-14

Ontem, dia 13 de Julho de 2020 , o SINDEPOR Madeira esteve presente em audiência com o SESARAM, na figura dos seus representantes máximos Dra Rafaela e Dr Pedro Gouveia.
Em representação do SINDEPOR Evaristo Faria, Alexandra Freitas e Óscar Ferreirinha.

Temas abordados:

1 CONTRIBUTO SINDEPOR -
ADENDA À ATA DE ENTENDIMENTO
Resolução dos temas pendentes associados à Ata de entendimento a enviar à Assembleia Regional para DLR(Graduados, formadores)
SESARAM
Situações a serem resolvidas até Setembro de 2020.

2-INICIATIVA SINDEPOR
Apresentação duma solução para os enfermeiros especialistas com progressões anteriores a 2009.e que por via desse fato perderam os pontos anteriores a essas progressões.
SESARAM
Situações a serem resolvidas até Setembro de 2020.

3 CONTRIBUTO SINDEPOR
Previsão de data de transição de niveis remuneratorios, para os enfermeiros com pontos acumulados-
SESARAM
Esta situação terá em breve novos desenvolvimentos que possibilitarão estas mesmas transições duma forma mais célere.

4 CONTRIBUTO SINDEPOR
Chefes nomeados-
SESARAM
-a aguardar solução via concursal.

5 CONTRIBUTO SINDEPOR
Previsão de data para lista nominativa dos enfermeiros especialistas não incluidos na anterior transição
SESARAM
Resolução em andamento

6 INICIATIVA SINDEPOR
Analise de questões relativas das transições dos enfermeiros em Carreiras Subsistentes para o Categoria de Gestor.
SESARAM
Análise em curso

7 INICIATIVA SINDEPOR
Contabilização apenas de 7h por turno e perda de 1/2 hora de passagens de turno(periodo não remunerado)-
Entendemos que este período deve ser incluido no computo semanal e devidamente remunerado.
O periodo da passagem de turno pode e deve ser considerado atividade assistencial pois só assim se pode assegurar a continuidade da prestacao de cuidados com segurança e qualidade.
SESARAM
Esta situação será analisada.

8 INICIATIVA SINDEPOR Apoio na saúde aos profissionais de saúde nomeadamente Enfermeiros.
Entendemos que devemos a par de outros profissionais de saúde ter um tratamento diferenciado e prioritário na resolução das questoes de saúde no SRS-Sistema Regional de Saúde
SESARAM
Iniciativa aceite e a ser reanalisada .

9 INICIATIVA SINDEPOR
Horário acrescido- Colocada a questão deste horário em periodos criticos de funcionamento nomeadamente férias de forma a colmatar insuficiências de pessoal nos servicos
SESARAM
Situação a ser equacionada

10 CONTRIBUTO SINDEPOR
Subsidio de risco covid- Entendemos que este subsídio deve ser alargado a todos os Enfermeiros
SESARAM
Apresentou proposta diferenciadora relativamente à proposta Nacional, de majoração de 1 dia de férias e subsidio de 55% da base (Proposta Nacional é de 50%) para todos os Enfermeiros

11 INICIATIVA SINDEPOR
Entendemos que deverá haver informacao atempada sempre que possível aos enfermeiros, dos horários, nas transições de horários de 12h para 8h.
SESARAM
Situação a ser acompanhada.

12 CONTRIBUTO SINDEPOR
Reiteramos a necessidade de EPIS adequados em todas as situações de potencial risco
SESARAM
Concordância absoluta e acompanhamento da situação

13 INICIATIVA SESARAM E CONCORDÂNCIA SINDEPOR
Está a ser analisada a possibiludade de 'ATL'
neste periodo de verão para os filhos de funcionários em situações específicas nomeadamente infantários.

14 CONCORDÂNCIA SINDEPOR
Congratulamo-nos com o aumento previsto de camas no SO, do SU o que virá assegurar mais e melhor prestacao de cuidados.Na6o podemos deixar de refetir o reforco necessário de Enfermeiros afetos a esta unidade.

15 ACOMPANHAMENTO SINDEPOR
Foi apresentada a nova reforma do Hospital dos Marmeleiros e fases de intervenção.
Congratulamo-nos também com a iniciativa do SESARAM em chamar o SINDEPOR a ter um papel ativo no acompanhamento deste projeto tao fulcral ao nosso SRS.

16 ACOMPANHAMENTO SINDEPOR
Abordada a situação do Lar da Bela Vista.
Apeesentámos a nossa posição tentando esclarecer as situações existentes de forma a se encontrarem as melhores soluções pois concordamos que só com uma postura construtiva se constroem pontes de entendimento.

17 INICIATIVA SINDEPOR
Reducao em 1 hora por cada ano a partir de 10 anos/reforma antecipada
Entendemos e faz parte do nosso caderno reivindicativo desde o início a redução do horário até 5 horas semanais a exemplo do que se passa com outras classes. O desgaste a que os enfermeiros estão sujeitos assim o exige
SESARAM Proposta aceite e a ser analisada.

Mantemos o nossa postura de diálogo e verdadeira concertação.Porque fazemos parte integrante daqueles que verdadeiramente trabalham no dia a dia e sentimos o pulsar da nossa classe.
Sem mediatismos, sem noticias bombásticas.
Mantemos o apelo à sindicalização no SINDEPOR pelo trabalho e postura ao longo do tempo.Temos dado provas.Confiem em nós na vossa defesa.

Porque queremos sempre fazer parte da
SOLUÇÃO e NÃO DO PROBLEMA

PORQUE MUDAR É PRECISO

PORQUE SOMOS SINDEPOR


Logotipo-SINDEPOR-150x196

SINDEPOR MADEIRA esteve presente em reunião com o SESARAM para a revisão do Decreto Legislativo Regional 7/2019/M, de 5 de Agosto
14/07/2020

O Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira (SESARAM) pretende apresentar uma proposta de revisão do Decreto Legislativo Regional 7/2019/M, de 5 de Agosto que estabeleceu as regras e procedimentos a serem adoptados pelo SESARAM no âmbito do processo de descongelamento das carreiras de enfermagem. Deverá fazê-lo no início da próxima sessão legislativa, que se inicia em 15 Setembro, revelou em nota enviada à Redacção, onde dá conta de novas reuniões mantidas ontem com representantes do Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal (SINDEPOR) e do Sindicato dos Enfermeiros da Região Autónoma da Madeira (SERAM).

Segundo o conselho de administração do SESARAM, em análise esteve precisamente este decreto. Segundo o SESARAM, o Governo Regional cumpriu com o seu compromisso para com os enfermeiros: “Recorde-se que no âmbito deste mesmo diploma, foi determinada a atribuição de 1,5 pontos, para efeitos de avaliação do desempenho independentemente do vínculo e da existência de avaliação, entre 2004 a 2015, ao contrário do que sucedeu no resto do país”, clarifica, medida esta, continua, que terá abrangido a “esmagadora maioria” dos profissionais de enfermagem afectos ao Serviço Regional.

“No entanto, foram detectadas algumas situações residuais que merecem clarificação”, assume também a direcção. No reconhecimento por ambas as partes de que a solução ainda não era a ideal, em Setembro do ano passado ficou o compromisso, em Ata de Entendimento, de clarificar essas “situações pontuais”, como “as progressões/alterações remuneratórias ocorridas entre 2004 e 2005; as progressões/alterações remuneratórias derivadas do desempenho de funções como enfermeiro formador; as progressões/alterações remuneratórias advenientes da aquisição de graus académicos, entre outras”, situações estas que serão corrigidas através da alteração prevista à legislação.

Veja aqui a notícia na íntegra, no DNotícias.








O Presidente do SINDEPOR esteve reunido na sala do Senado na Assembleia da República
06/06/2020

Na pessoa do seu Presidente, o SINDEPOR esteve reunido na sala do Senado na Assembleia da República para audição requerida pelo BE, PCP e PSD, no sentido de prestar esclarecimentos sobre o «encerramento do SAMS e o lay-off aplicado aos profissionais de saúde das suas unidades».
Manifestada a preocupação com os colegas que se viram nesta contingência, entendemos merecer o melhor esclarecimento sobre uma unidade de saúde que encerrou na sua totalidade por casos Covid19 detetados a nível da sua urgência, deixando à mercê de cuidados de saúde cerca de 90.000 pessoas beneficiárias destes serviços e que tiveram de se valer do SNS como entidade verdadeiramente defensora de TODOS os portugueses em situação de necessidade.

Abordada atualidade da profissão e, entre outros, a necessidade da integração de um subsídio de risco, bem como a redução da idade de aposentação para uma idade consentânea com o trabalho de risco e penosidade desenvolvido por todos os Enfermeiros.
MUDAR É PRECISO!

 



 

Caro parceiro,

Não obstante o período vulnerável que vivemos, as nossas instituições adaptaram-se rapidamente a esta nova realidade, não tendo parado.
A formação, o estar ativo mentalmente e o aprender são parte integrante deste momento.

Neste sentido, gostaríamos de informar que se encontram a decorrer as candidaturas aos seguintes programas de Formação de Executivos, com condições especiais para parceiros para a edição que terá início já em abril/maio.


Universidade Europeia:

  • Pós-Graduação em Saúde Mental (e-learning)
  • Pós-Graduação em Sports Performance (e-learning)
  • Curso de Especialização em Preparador Físico (e-learning)
  • Curso de Especialização em Team Manager (e-learning)

 Efetue o download da brochura aqui

IPAM:

  • Pós-Graduação em Marketing Digital (Lisboa, Porto e e-Learning)*
  • Pós-Graduação em Sales Management (Porto)*

 Efetue o download da brochura aqui


IADE:

  • Pós-Graduação em Web UX/UI (Lisboa)*

 Efetue o download da brochura aqui

*Mantendo-se o atual cenário, os programas presenciais iniciar-se-ão em regime de ensino a distância.

Alguma dúvida ou questão, por favor, não hesite em entrar em contacto connosco:

Universidade Europeiaadmissions@universidadeeuropeia.pt
IPAMadmissions.lisboa@ipam.pt admissions.porto@ipam.pt
IADEadmissions@iade.pt

#keepsafe

Ao dispor,

Renata Benedito
Gabinete de Empregabilidade

Pos_Graduacoes-Programas_Especializacao

Logotipo-SINDEPOR-150x196

SINDEPOR – Delegação Regional da Madeira
03/04/2020

Vem o SINDEPOR MADEIRA, por este meio fazer um agradecimento público, ao Governo Regional da Madeira, na figura do seu Exmo. Presidente Dr. Miguel Albuquerque e à sua Secretaria Regional da Saúde, na figura do seu Exmo. Secretário Dr. Pedro Ramos, pelo trabalho que têm desenvolvido no quadro do COVID-19.

Medidas diferenciadoras do panorama Nacional que irão beneficiar a população MADEIRENSE, mas também os profissionais de saúde nomeadamente os Enfermeiros no qual nos incluímos.

Os resultados começam a estar à vista. Menos doentes COVID-19 e menos sobrecarga do sistema regional de saúde e de todos os profissionais de saúde.

Sabemos que estamos num período critico, em que a PRIORIDADE deverá ser a defesa dos profissionais de saúde e nesse sentido fazemos o apelo, a que seja assegurada a adequação dos EPIs, na proteção integral dos Enfermeiros, quebrando cadeias de transmissão.

Sabemos da angústia de muitos profissionais, em contato com doentes COVID-19, em retornar a casa, dai que o alojamento temporário destes profissionais em instalações para o efeito, deverá ser uma prioridade. Saudamos todas as iniciativas públicas e privadas nesse sentido e reiteramos a necessidade de alargar o leque de iniciativas.

Alertamos também para as situações de isolamento profilático dos Enfermeiros, de forma a garantir que os mesmos, não venham a ser penalizados como está a acontecer em algumas instituições do continente Nacional e sejam, sem discriminação, compensados a 100% do seu vencimento.

Entendemos, também que os Enfermeiros em situação de doença por COVID-19, tenham compensação por doença, diferenciada, relativamente a outros profissionais, sejam ressarcidos a 100% do seu vencimento e não nos valores preconizados a nível Nacional.

Entendemos que TODOS os Enfermeiros e profissionais de Saúde em contato com doentes COVID-19, devem ser testados e colocados em quarentena.

Sabemos dos constrangimentos que esta situação poderá causar nos serviços, mas não poderemos aceitar outra que não seja esta solução na defesa dos nossos enfermeiros e consequentemente de outros profissionais de saúde, utentes e população.

Alertamos para a situação dos colegas, que em situação de duplo emprego, neste momento estão impedidos de exercer as suas atividades, em algumas instituições de saúde.

Reiteramos a necessidade de serem tidos em conta alguns critérios, na seleção de Enfermeiros, que sejam encaminhados para os doentes com COVID-19, nos casos de mobilidade de enfermeiros,..

Alertamos também para a necessidade de acautelar, os Enfermeiros do Serviço de Medicina Intensiva pois sabemos que serão estes que estarão numa possível frente, num futuro próximo. Não podemos nem devemos sobrecarregar os mesmos nesta fase quando sabemos que o número de profissionais é limitado.

Não podemos esquecer os Enfermeiros afetos às instituições de terceira idade, que lidam com o maior grupo de risco, que são os nossos idosos, para que exista uma grande atenção aos planos de contingência desses serviços, assegurando uma prestação segura dos nossos profissionais e consequentemente dos restantes profissionais e dos utentes.

Não podemos esquecer, também TODOS os Enfermeiros que distribuídos pelos vários serviços têm contribuído para o sucesso deste plano alargado de contingência.

Não podemos deixar de referir outras reivindicações pendentes nomeadamente o DLR para a regularização de situações pendentes (Graduados, Formadores e Especialistas com progressões anteriores a 2009), subsídio de risco (mais do que justificado neste momento) e outras.

Estivemos durante este período COVID-19 em contato permanente com as entidades competentes no sentido de se encontrarem soluções para os problemas apresentados.

Esta é uma guerra em que estamos na linha da FRENTE e em que somos a ÚNICA frente.

Os Enfermeiros estão nesta linha e irão assumir as suas RESPONSABILIDADES.

Querendo sempre fazer parte da solução e não do PROBLEMA

PORQUE MUDAR É PRECISO

Pela Delegação Regional da Madeira
Evaristo Faria
Coordenador Regional do Sindepor Madeira.


Logotipo-SINDEPOR-150x196

NOTA INFORMATIVA

O SINDEPOR (Sindicato Democrático dos Enfermeiros de Portugal), informa os seus associados e todos os Enfermeiros em geral que apoia e está disponível para colaborar nas greves anunciadas pelos outros sindicatos, nomeadamente o SEP e a FENSE.

Para clarificar, sempre afirmámos que temos sérias dúvidas quanto á eficácia de greves de apenas 1 dia. Manter-nos-emos coerentes com esse princípio, contudo, dada a gravidade em que se encontra a situação laboral dos enfermeiros (a todos os níveis), mais uma vez, entendemos que este é o momento de reunir esforços ao invés de dispersá-los.

Assim, desta forma, não só reiteramos a nossa disponibilidade para participar activamente, disponibilizando aos nossos associados todo o apoio que necessitarem, como assumimos o compromisso de futuramente podermos vir também a participar em outras acções comuns, bastando para tal que sejamos convocados.

Neste momento, no que respeita á nossa profissão, todas as formas de luta são justas, e os motivos mais do que suficientes para justificar esta nossa posição.

Consulte aqui o ficheiro PDF

Cartao_SINDEPOR





Sócios Honorários
30/11/2019

O SINDEPOR e a sua direção, no dia 30 de Novembro de 2019, na comemoração do seu segundo aniversário, prestaram uma singela homenagem em Évora, atribuindo o título de sócio honorário a diversas personalidades que consideram muito importantes para a Enfermagem no seu envolvimento direto ou indireto no alcance do melhor para a profissão, bem como para o construir de bases para uma nova forma de estar no sindicalismo de acordo com tempos mais atuais.
Desta forma destacamos o auxílio prestado na sua génese dado pela UGT no qual o seu Secretário-Geral Dr. Carlos Silva e o secretário geral adjunto Dr. Sérgio Monte ente outros foram fundamentais para que o conseguíssemos. Personalidades ligadas diretamente à nossa classe profissional e com mais que provas dadas de dedicação e luta pela sua dignificação, como é o caso da atual Bastonária da Ordem dos Enfermeiros Enfermeira Ana Rita Cavaco e do Presidente da Regional Sul, Enfermeiro Sérgio Branco.
Não menos importante tem sido a defesa em prol do SINDEPOR e dos Enfermeiros em geral por parte do Professor Doutor António Garcia Pereira, que tem vindo a ter um papel essencial na luta pelos direitos de TODOS os enfermeiros e com intervenções muito pertinentes na comunicação social.
Merece referência também a homenagem realizada ao agente da PSP Ernesto Peixoto Rodrigues, Presidente do Sindicato Unificado da PSP (SUP),que esteve sempre solidário com a nossa causa.
Uma palavra de apreço e homenagem também ao Mestre José Colaço, prestigiado heraldista e responsável pelo símbolo do SINDEPOR.
A todos os restantes homenageados, o SINDEPOR agradece todo o empenho e dedicação dada em nome da, e pela Enfermagem. Mudar é preciso!
Os homenageados,
Dr. Carlos Silva
Enfermeira Ana Rita cavaco
Dr. Sérgio Monte
Professor Dr. António Garcia Pereira
Enfermeiro Sérgio Branco
Mestre José Colaço
Dr.João Queiroz
Enfermeiro Miguel Rasquinho
Dr. Luís Costa
Agente da PSP Ernesto Peixoto Rodrigues
Sr. Rui Bettencourt
Prof. Cristina Ramalho Veiga
Ficam por homenagear em outro momento oportuno, na impossibilidade de estarem presentes, a Professora Dr.ª Raquel Varela, ilustre Historiadora, comentadora assídua na comunicação social e defensora da causa dos enfermeiros, a Professora Dr.ª Ana Albuquerque e a Dr.ª Rosa Nunes.


Subfinanciamento da Saúde

Análise de Fernando Alexandre e Ricardo Paes Mamede, sobre subfinanciamento da saúde, falta de medidas ajustadas, desinvestimento em tecnologia e recursos humanos, nomeadamente falta de dignidade remuneratória para os Enfermeiros.
Há já algum tempo que o Sindepor vem alertando..Antes estivéssemos enganados...mas com o passar do tempo, os relatórios internacionais não deixam cair o tema e ratificam cada vez mais o que vem sido dito, defendido e aquilo por que se tem lutado.

Veja o vídeo da entrevista no facebook:

O Subfinanciamento da Saúde

Análise de Fernando Alexandre e Ricardo Paes Mamede, sobre subfinanciamento da saúde, falta de medidas ajustadas, desinvestimento em tecnologia e recursos humanos, nomeadamente falta de dignidade remuneratória para os Enfermeiros.
Há já algum tempo que o Sindepor vem alertando..Antes estivéssemos enganados...mas com o passar do tempo, os relatórios internacionais não deixam cair o tema e ratificam cada vez mais o que vem sido dito, defendido e aquilo por que se tem lutado..

Veja aqui, no facebook, o vídeo da entrevista.

Cartao_SINDEPOR




Debate ao Jornal Público
30/09/2019

Excerto do debate ao Jornal Público entre o Enfermeiro Carlos Ramalho e a Enfermeira Guadalupe Simões.








Não poderíamos deixar de estar presentes em mais esta cerimónia que consequentememte terá impato direto no número de enfermeiros que se pretendem para o nosso SRS de forma a cada vez mais se prestarem, cuidados de saúde com maior segurança e qualidade.



NOTA INFORMATIVA
02/07/2019

Agradecemos a TODOS os Enfermeiros que estiveram hoje em greve e que apesar de todas as contingências, imposições do tribunal arbitral sobre os nossos mínimos publicados já no saudoso dia 13 de Junho, mas infelizmente alterados menos de 24h antes do início da greve,prejudicando inclusive um arranque mais sereno desta greve, causando alguma ansiedade e incerteza entre muitos colegas.

Colegas! Contribuíram verdadeiramente para uma adesão a nível nacional, a rondar a média dos 75%, o que por si só, acaba por demonstrar que por mais que nos tentem limitar nos nossos direitos mais básicos em democracia, participamos de forma ordeira e cívica, neste primeiro dia de quatro, como enfermeiros orgulhosos que somos.

Desistir nunca irá ser o nosso mote e há muitas injustiças que merecem este momento de protesto. Poderão contar connosco, porque ficar à espera não é solução.

É preciso também que a sociedade em geral compreenda que que esta luta também é deles e tem também como objetivo, evitar o desaparecimento progressivo do nosso SNS e dos cuidados de saúde prestados a TODOS os portugueses, como tem sido uma constante, em resultado do desinvestimento feito nestas últimas duas décadas na área da saúde. Queremos continuar a ser o pilar da saúde, mas devidamente reforçados de meios e condições para que a assistência na saúde não fique entregue somente a quem pode, mas a quem precisa com toda a qualidade que os portugueses merecem.

Logotipo-SINDEPOR-200_261

Logotipo-SINDEPOR-150x196
SINDEPOR – Atendimento e Apoio Jurídico

Por decisão interna e para melhoria dos serviços prestados, solicitamos a todos os nossos associados que todos os assuntos que possam estar relacionados com a área jurídica, passem a ser encaminhados para o mail da sua respetiva região, os quais relembramos :

Região Norte - srnsindepor@gmail.com

Região Centro - sindepor.drcentro@gmail.com

Região Sul - sindepor.drsul@gmail.com

Região Madeira - sindepor.madeira@gmail.com

Região Açores - sindeporacores@gmail.com

Fale connosco e entraremos em contacto consigo assim que for possível.  Esperamos receber notícias suas!

EmailsRegionais_SINDEPOR_2016-06-17
SINDEPOR_MADEIRA-SESARAM-quer-alterar-lei-para-enfermeiros


As nossas parcerias.
Aproveite as vantagens de ser Sócio do SINDEPOR:

autatlantis_logo_400
AlbertoOculista_400x400
bodyconcept_400x266
Depilconcept_400x247
midas_400x236
SINDEPOR_parceria_AQUALAND_algarve
Caldas_da_Saude_Termas_HealthClub
British_Council
Logo_Carglass
Fitness_Hut
Pestana_Pousadas
fmbrindes_300x123

Porto Canal: 13/03/2019

Intervenção no Porto Canal de Alfredo Preto, Dirigente da Delegação Regional do Norte do SINDEPOR

11/02/2018

=>INFORMAÇÃO AOS COLEGAS SOBRE A SINDICALIZAÇÃO NO SINDEPOR <=

-O SINDEPOR tem uma quota neste momento de 12 € indexada ao valor de 2% do salário mínimo nacional;
-Tem um fundo de greve consignado em estatutos;
-Todo o dinheiro gasto com qualquer sindicato tem uma dedução em sede de IRS com majoração de 50% da quota, representando anualmente uma dedução de 168,14 € a 208,80€ (consoante o rendimento bruto);
- Poderão realizar a pré-inscrição online em www.sindepor.pt se assim for o vosso desejo e serão posteriormente contactados por um colega para finalizar o vosso processo de sindicalização;
- Um agradecimento especial a todos os que depositaram a sua confiança em nós com a sua sindicalização.
Temos estado envolvidos numa luta enorme na defesa da classe e com a presença física diária de muitos colegas em piquete de greve ,na grande maioria das instituições de todo o país, ajudando ao sucesso da greve,pelo que toda a ajuda na nossa consolidação como sindicato nacional é extremamente importante.
Muito obrigado a TODA a classe pela capacidade de resistência.

MUDAR É PRECISO!

Logotipo-SINDEPOR-150x196
ObjectivosdaGreve2

As nossas parcerias.
Aproveite as vantagens de ser Sócio do SINDEPOR:

Caldas_da_Saude_Termas_HealthClub
British_Council
Fitness_Hut
Pestana_Pousadas
fmbrindes_300x123
ADENDA_PROTOCOLO_NEGOCIAL_FENSE_450x600_3
Carlos_Ramalho_200x300

Carlos Ramalho
Presidente do SINDEPOR e da Comissão Instaladora.
(céd. Profissional nº 24408)

Mensagem do Presidente

Caros colegas

Desde sempre a Humanidade compreendeu a importância do trabalho como fator de progresso e desenvolvimento das sociedades. Com o tempo o trabalho foi-se especializando e adquirindo direitos para os trabalhadores. Tornou-se ele próprio um direito e os trabalhadores legitimamente ambicionam melhores condições de trabalho e retribuição.

Aos trabalhadores é exigido maior empenho e qualificações, e em troca eles exigem as condições que lhes permitam ter uma vida digna, compatível com o que lhe é exigido.

As vantagens da união de esforços são evidentes. Trata-se de um desígnio que ultrapassa a própria condição humana. É algo instintivo e frequentemente observável na natureza dos seres vivos.

Assim chegámos ao sindicalismo. Por necessidade os trabalhadores uniram-se e organizaram-se para conjuntamente se tornarem mais fortes e poderem influenciar o seu próprio destino.

Não devemos desvalorizar o papel do sindicalismo, foi uma conquista da democracia, esse direito está na Constituição Portuguesa. O sindicalismo é um instrumento democrático e legítimo na defesa do valor do trabalho e de quem o pratica.

Se estamos descontentes, não é ao sindicalismo que deveremos pedir responsabilidades mas sim aos sindicatos e aos sindicalistas que o praticam. Se não gostamos dos resultados atingidos pelos atuais sindicatos, pois que se mudem os sindicatos, mas é essencial que os trabalhadores lutem pelos seus direitos e aspirações.

Agora em relação aos enfermeiros, tomam-nos por fracos e tratam-nos dessa forma e a verdade é que também temos contribuído para isso. Sejamos honestos, basta olhar para dentro e reconhecer que não temos conseguido estar unidos nem nas questões mais básicas. Quando nos unimos, conseguimos fazer a diferença, mas como sempre depois não conseguimos manter essa coesão.

O SINDEPOR é um sindicato de enfermeiros recém-formado e que foi criado com esse espírito. Manter o sindicalismo vivo e ativo em proveito dos enfermeiros.

Admitimos que não temos experiência sindical, mas essa condição não tem sido preponderante. Basta olhar para os resultados até aqui obtidos.

Consideramos que a Greve, é uma arma poderosa, indispensável nas situações em que se esgota a capacidade de diálogo e negociação. Mas quando mal utilizada essa arma vira-se contra nós tornando-nos mais frágeis e vulneráveis. Uma greve é para todos os efeitos um esforço acrescido que se pede aos enfermeiros. Só resulta se eles aderirem em força, e para que eles adiram é necessário que percebam que vai valer a pena esse esforço. Temos que repensar as formas de luta, temos que inovar. Temos que procurar formas de manifestar o nosso descontentamento, minimizando os prejuízos para os utentes, e opinião pública que queremos ter do nosso lado.

O nosso sindicato está constituído. Estamos em fase de construção do caderno reivindicativo para 2018. Acreditamos que é possível estabelecer consensos, mesmo numa profissão onde foram criadas tantas diferenciações e desigualdades. Que isso seja um motivo para nos unirmos e não o contrário. Queremos estar ao lado da Ordem e das associações e movimentos existentes numa luta comum pela dignificação da profissão.

Não nos constituímos para combater as outras forças sindicais existentes. Quando a Luta pela valorização profissional o impuser, saberemos estar do lado certo, sem agenda política nem interesses ocultos. Saberemos adotar uma postura responsável.

Mas pretendemos ser uma alternativa, e neste momento, tudo o que pedimos é que os enfermeiros se sindicalizem no SINDEPOR. Sabemos que todos estão desmotivados. Sabemos que estão desiludidos com os sindicatos existentes. Mas nós estamos a começar agora e por isso reclamamos o direito ao benefício da dúvida.

Não vou aqui falar das nossas propostas, deixando isso para consulta no nosso site. Mas temos estado atentos às propostas e comentários dos enfermeiros nas redes sociais. Podemos acrescentar que lemos atentamente as propostas da Ordem dos Enfermeiros e encontrámos muitos pontos de convergência.

É preciso que as coisas mudem, O SINDEPOR pretende ser o protagonista desta mudança de paradigma. Com humildade, mas determinação é preciso agir.

Para finalizar, quero aqui deixar um desafio a todos os Enfermeiros. Juntem-se a nós porque

“Mudar, é preciso”.

O Presidente da Direção do SINDEPOR

Carlos Ramalho